ENGLISH
7. NONDISCLOSURE OF INFORMATION
CONCERNING BUSINESS
Employee
will not at any time, in any fashion, form, or manner, either directly or
indirectly divulge, disclose or communicate to any person, firm, corporation in
any manner whatsoever any information of any kind, nature, or description
concerning any matters affecting or relating to the business of employer,
including without limitation, the names of any its customers, the prices it
obtains or has obtained, or at which it sells or has sold its products, or any
other information concerning the business of employer, its manner of operation,
or its plans, processes, or other data of any kind, nature, or description
without regard to whether any of all of the foregoing matters are important,
material, and confidential, and gravely affect the effective and successful
conduct of the business of employer, and its good will, and that any breach of
the term of this section is a material breach of this agreement.
8. OPTION TO TERMINATE ON
PERMANENT DISABILITY OF EMPLOYEE
Not
withstanding anything in this agreement to the contrary, employer is hereby
given the option to terminate this agreement in the event that during the term
hereof employee shall become permanently disabled, as the term “permanently
disabled” is herein after fixed and defined. Such option shall be exercised by
employer giving notice to employee by registered mail, addressed to him in care
of employer at the above stated address, or at such other address as employee
shall designate in writing, of its intention to terminate this agreement on the
last day of the month during which such notice is mailed. On the giving of such
notice, this agreement and the term hereof shall cease and come to an end on
the last day of the month in which the notice is mailed, with the same force
and effect as it such last day of the month were the date originally set forth
as the termination date. For purposes of this agreement, employee shall be
deemed to have become permanently disabled if, during any year of the term
hereof, because of ill health, physical or mental disability, or other causes
beyond his control, he shall have been continuously unable or unwilling or have
failed to perform his duties hereunder for thirty (30) consecutive days, or if,
during any year of the term hereof, he shall have been unable or unwilling or
have failed to perform his duties in total of period of thirty (30) days,
whether consecutive or not. For the purposes hereof, the term “any year of the
term hereof” is defined to mean any period of 12 calendar months commencing on
the first day of _____ and terminating on the last day of _____ of the
following year during the term hereof.
9. DISCONTINUANCE OF BUSINESS AS
TERMINATION OF EMPLOYMENT
Anything
herein contained to the contrary notwithstanding, in the event that employer
shall discontinue operations as the premises mentioned above, then this
agreement shall cease and terminate as of the last day of the month in which
operations cease with the same force and effect as if such last day of the
month were originally set forth as the termination date hereof.
10. EMPLOYEE’S COMMITMENTS
BINDING ON EMPLOYER ONLY ON WRITTEN CONSENT
Employee
shall not have the right to make any contracts or other commitments for or on
behalf of employer without the written consent of employer.
11. CONTRACT TERM TO BE EXCLUSIVE
This
written agreement contains the sole and entire agreement between the parties,
and supersedes any and all other agreements between them. The parties
acknowledge and agree that neither of them has made any representations
inducing the execution and delivery hereof except such representations as are
specifically set forth herein, and each party acknowledges that he or it has
relied on his or its own judgment in entering into the agreement. The parties
further acknowledge that any statements or representation that may have
heretofore been made by either of them to the other are void and of no effect
and that neither of them has relied thereon in connection with his or its
dealings with the other.
INDONESIAN
7. LARANGAN PENGUNGKAPAN INFORMASI
MENGENAI BISNIS
Pihak
kedua tidak boeh setiap saat, dengan cara, bentuk, atau metode apapun
membocorkan, mengungkapkan, atau membertahukan kepada seseorang, badan usaha,
atau perusahaan manapun dengan metode apapun, bagaimanapun, jenis, bentuk atau
penjelasan apapun mengenai hal-hal apapun yang mempengaruhi bisnis pihak
pertama, tak terbatas, para pelanggan, harga yang telah ditetapkan maupun yang
tidak ditetapkan, yang mana dengan harga tersebut pihak kedua senantiasa
menjual produk-produknya atau informasi apapun mengenai bisnis pihak pertama,
cara pengoperasian bisnis, rencana, proses, jenis, bentuk atau penjelasan tanpa
memperhatikan yang disebut diatas dianggap rahasia, berharga atau penting.kedua
belah pihak bersama ini menyetujui bahwa masalah diatas adalah penting,
berharga dan rahasia dan sangat mempengaruhi efektifitas dan kesuksesan dalam
keberlangsungan bisnis pihak pertama, dan niat baik, dan setiap pelanggaran
syarat-syarat pada bagian ini dianggap sebagai pelanggaran yang penting dalam perjanjian
ini.
8. PILIHAN PEMUTUSAN KERJA PADA
PIHAK KEDUA YANG CACAT SEUMUR HIDUP
Tanpa
bermaksud untuk menahan apapun didalam persetujuan ini dengan pihak kedua,
pihak pertama dengan ini memberikan pilihan untuk memutuskan persetujuan
apabila pada saat berjalannya kontrak pihak kedua mengalami cacat permanen,
istilah “cacat permanen” disini adalah yang benar-benar pasti dan tegas.
Pilihan tersebut harus disampaikan langsung oleh pihak pertama dengan cara
mengirimkan surat ke alamat pihak kedua seperti yang tertulis diatas, atau
alamat pihak kedua yang lain untuk memutuskan perjanjian kerja pada akhir
bulan. Apabila surat pemberitahuan sudah diberikan, maka persetujuan dan
kontrak didalam ini akan dihentikan dan selesai pada akhir bulan terhitung pada
saat surat pemberitahuan dikirim, dengan cara dan akibat yang sama dengan
tanggal pemutusan kerja, dengan ditujukannya persetujuan ini, pihak kedua hatus
menganggap bahwa dirinya sudah diberhentikan apabila, dalam masa kontrak yang
tertulis didalam dikarenakan sakit, cacat mental atau fisik,atau penyebab lain
yang diluar kendali pihak kedua. Secara terus menerus tidak mampu, tidak minat
atau gagal mengerjakan tugas yang tertera dalam jangka waktu 30 (tiga puluh)
hari, atau selam tahun yang tertulis didalam, pihak kedua tidak mampu, tidak
minat atau gagal mengerjakan tugasnya dalam waktu 30 (tiga puluh) hari secara
berurutan maupun tidak. Atas tujuan didalam ini, istilah “tahun yang tertera
didalam” adalah periode 12 bulan dalam kalender dimulai dari hari _____, dan
selesai pada hari _____ pada tahun berikutnya selama kontrak yang tertulis
didalam.
9. PEMUTUSAN KERJA PIHAK KEDUA
Butir
ini berkenaan dengan pihak kedua, jika pihak kedua harus diberhentikan pada
kantor yang disebutkan diatas, maka persetujuan ini akan berhenti dan
diputuskan di akhir bulan.
10. KETERIKATAN KOMITMEN PIHAK
KEDUA KEPADA PIHAK PERTAMA ATAS PERSETUJUAN TERTULIS
Pihak
kedua tidak dapat membuat hak kontrak atau komitmen lainnya atas kepentingan
pihak pertama tanpa persetujuan tertulis dari pihak pertama.
11. PENGEKSKLUSIFAN SYARAT-SYARAT
KONTRAK
Persetujuan
tertulis ini berisi satu-satunya persetujuan antara kedua belah pihak,
sekaligus menggantikan setiap dan semua persetujuan lain antara kedua belah
pihak. Kedua belah pihak mengakui dan menyetujui bahwa kedua belah pihak tidak
membuat perwakilan atas persoalan dari persetujuan ini atau perwakilan yang
menyebabkan pelaksanaan kontrak yang diajukan didalam, dan kedua belah pihak
mengakui bahwa dia mempercayakan dirinya untuk menandatangani persetujuan.
Kedua belah pihak kemudian mengakui setiap pernyataan atau perwakilan yang
sebelum ini telah dibuat oleh salah satu dari kedua belah pihak kepada pihak
lain tidak berarti apapun dan tidak berpengaruh pada apapun dan kedua belah
pihak tidak bergantung satu sama lain
0 komentar:
Posting Komentar